ビザジャーナル
-
【人事担当者必読】特定技能「外食業」受入れ上限到達による運用変更（2026年4月13日以降）記事を読む -
【2027年4月スタート】育成就労制度とは？運用要領から読み解く「技能実習」との違いとポイント記事を読む -
外国人入国者数が過去最高に―入管庁「令和7年速報値」を読み解く記事を読む - ウクライナ避難民の受入れ・支援の現状について（令和8年1月末時点）記事を読む
-
【解説】「外国人の受入れ・秩序ある共生のための総合的対応策」とJESTA導入の意味記事を読む - 【令和8年3月9日運用開始】在留資格「技術・人文知識・国際業務」派遣形態就労に係る取扱い変更について記事を読む
- 【2026年2月時点】外国人による土地・不動産取得と「国籍把握」―何がどう変わるのか記事を読む
-
在留管理は外国人本人だけの問題ではありません ― 企業が受ける重大なペナルティと信用リスク ―記事を読む - 目視だけで大丈夫ですか？在留カード等読取アプリケーションの実務的な使い方記事を読む
- 【人事担当者向け】在留資格制度は変化のうねりの中に記事を読む
-
2026年度からの査証・在留資格関連手数料引き上げ方針についての報道記事を読む - 【重要】在留申請オンラインシステム利用時の注意点記事を読む
- 永住許可要件の見直し報道―外国人社員の「定着支援」を行う企業が注視すべき動き－記事を読む
- 外国人労働者の採用、課題は依然として明確記事を読む
-
令和8年1月施行 在留申請オンラインシステム改修の概要と実務対応のポイント記事を読む - 【2026年6月14日開始】新しい「特定在留カード」とは？記事を読む
- 在留資格「経営・管理」に日本語能力が必要？―新基準の内容と求められるレベルとは記事を読む
- 在留資格「留学」から就労の在留資格への変更手続き：企業の人事が押さえるべき最新ポイント（2025年版）記事を読む
- 外国人制度の見直し案が判明：マイナンバー活用や医療費不払い対策などを整理記事を読む
- 保険料未納の外国人：在留資格更新を原則認めない仕組み導入の可能性記事を読む